Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. korporacyjnych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego Menedżera ds. korporacyjnych, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie relacjami firmy z kluczowymi interesariuszami, w tym partnerami biznesowymi, instytucjami publicznymi, mediami oraz społecznością lokalną. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy, zarządzaniu komunikacją zewnętrzną oraz reprezentowaniu organizacji na zewnątrz.
Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności interpersonalne, komunikacyjne oraz negocjacyjne, a także doświadczenie w zarządzaniu projektami i współpracy z różnorodnymi grupami interesariuszy. Menedżer ds. korporacyjnych będzie odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie strategii komunikacyjnych, które wspierają cele biznesowe firmy oraz wzmacniają jej reputację na rynku.
Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie również monitorowanie zmian legislacyjnych i regulacyjnych, które mogą mieć wpływ na działalność firmy, oraz aktywne uczestnictwo w procesach konsultacyjnych i dialogu społecznym. Menedżer ds. korporacyjnych będzie współpracować z działami wewnętrznymi firmy, takimi jak marketing, PR, dział prawny oraz zarząd, aby zapewnić spójność przekazu oraz skuteczność podejmowanych działań.
Ponadto, osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizację wydarzeń korporacyjnych, konferencji prasowych oraz spotkań z kluczowymi interesariuszami. Będzie również zarządzać sytuacjami kryzysowymi, opracowując i wdrażając odpowiednie strategie komunikacyjne, które minimalizują ryzyko reputacyjne.
Kandydat powinien wykazywać się wysokim poziomem profesjonalizmu, dyskrecji oraz umiejętnością pracy pod presją czasu. Ważna jest również umiejętność analitycznego myślenia, planowania strategicznego oraz podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym.
Oferujemy możliwość pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów. Zapewniamy również możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach, konferencjach branżowych oraz współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów.
Jeśli jesteś osobą ambitną, komunikatywną, zorientowaną na cele oraz posiadasz doświadczenie w zarządzaniu relacjami korporacyjnymi, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Menedżera ds. korporacyjnych. Dołącz do naszego zespołu i miej realny wpływ na rozwój oraz sukces naszej organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii komunikacji korporacyjnej
- Zarządzanie relacjami z kluczowymi interesariuszami firmy
- Monitorowanie zmian legislacyjnych i regulacyjnych
- Organizacja wydarzeń korporacyjnych i konferencji prasowych
- Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi i komunikacją kryzysową
- Współpraca z działami wewnętrznymi w celu zapewnienia spójności komunikacji
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz podczas spotkań i wydarzeń
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy w mediach i społeczności lokalnej
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących działań korporacyjnych
- Negocjowanie i utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, komunikacja, PR lub pokrewne
- Minimum 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność zarządzania projektami i organizacji wydarzeń
- Znajomość zagadnień związanych z komunikacją kryzysową
- Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
- Wysoki poziom profesjonalizmu i dyskrecji
- Znajomość narzędzi i technik PR oraz komunikacji korporacyjnej
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu relacjami z interesariuszami zewnętrznymi?
- Opisz sytuację kryzysową, z którą się zmierzyłeś i jak sobie z nią poradziłeś?
- Jakie strategie stosujesz, aby budować pozytywny wizerunek firmy?
- Jak monitorujesz zmiany legislacyjne i regulacyjne wpływające na działalność firmy?
- Jakie masz doświadczenie w organizacji wydarzeń korporacyjnych?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
